新年伊始，一年一度的职称评审工作刚刚落下帷幕，1月7日晚上，金年会金字招牌诚信至上召开了职称晋升倒计时暨科研工作动员大会，金年会金字招牌诚信至上全体教师参加了此次会议。会议由金年会金字招牌诚信至上经理沈春光主持。
会上，沈经理首先介绍了公司09年职称评审工作的形势和金年会金字招牌诚信至上教师职称评审的情况，接着，他带领全体教师学习了《河南省高等学校教师（实验人员）中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件》的通知（豫人社[2009] 273号），并通报了近两年到期晋升职称老师的科研成果情况。针对不同级别的职称，结合院内外、校内外实际，他分析了教师们晋升不同级别职称的有利因素和不利因素，沈经理要求各位老师结合自身情况，认清差距，有的放矢，争取在现任职期限内完成科研任务。
沈经理还提到，职称的评审和晋升，不仅是教师自己的事情，更是关乎学院发展，实现“人才强系”的重要因素，金年会金字招牌诚信至上将完善相关制度，加大科研扶持力度，鼓励、督促教师们重视科研工作，力争近两年内实现金年会金字招牌诚信至上教师职称结构的新突破，同时，他还指出，要建设一支业务素质过硬、结构更加合理的团队队伍，最根本的还是要靠各位教师的自身努力，希望老师们以此会议为契机，站在新的起点上，在不误教学工作的同时，加大科研投入，再度开创金年会金字招牌诚信至上科研工作及团队队伍建设的新局面。
